DUS (pokoj)
Zkratka DUS pochází z anglického Double Use Single. Jde o situaci, kdy je dvoulůžkový pokoj v ubytovacím zařízení obsazený jednou osobou.
Zkratka DUS pochází z anglického Double Use Single. Jde o situaci, kdy je dvoulůžkový pokoj v ubytovacím zařízení obsazený jednou osobou.
Pokud je veřejná doprava realizovaná v závazku veřejné služby, na jejím objednávání se podílí objednavatel a dopravce. Objednavatelem je obvykle ministerstvo, kraj či obec. Objednavatel uzavře s dopravcem smlouvu na zajištění dopravy. Pokud je tato smlouva uzavřena v brutto režimu, tak tržby z jízdného jsou příjmem objednavatele. Objednavatel ale platí dopravci dohodnutou částku za realizované … Číst dál
Právní norma umožňuje odchýlení od pravidla chování obsaženého v dispozici normy. Jsou dvě možnosti – odklon od původní normy nebo jednání dle stanovené normy.
Právní norma neumožňuje odchýlení od svého znění a je absolutně závazná. Norma musí být jasně interpretovaná a specifická. Příkladem je „ve lhůtě do 10 dní„.
Beveridgeova křivka graficky znázorňuje vztah mezi mírou nezaměstnanosti a mírou volných pracovních míst.
Označují náklady spojené s vyšší mírou inflace. Obrazně jde o to, že je potřeba často chodit do banky. Především protože je potřeba peníze mít uložené v úročené formě a ne jako neúročenou hotovost u sebe.
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo jsou lidé, kteří mohou vykonávat práci. Jde tak o pracovní sílu v dané ekonomice a součástí jsou zaměstnané i nezaměstnané osoby. Do ekonomicky aktivního obyvatelstva patří i lidé aktivně vyhledávající novou práci nebo podnikatelé pracující ve vlastních podnicích.
Výše mzdy není určena rovnováhou na trhu práce, ale rozhodnutím podniku ve prospěch maximalizace zisku. Podnik se může rozhodnout určit mzdovou sazbu vyšší, než rovnovážnou, aby dokázal přilákat schopnější zaměstnance nebo mohl si z uchazečů o práci vybírat. Při poklesu rovnovážných mezd během recese je citlivost efektivností mzdy nižší (pokles je méně markantní).
Jde o formu nezaměstnanosti, která vzniká z důvodu pohybu po pracovním trhu. Osoba po opuštění pracovní pozice potřebuje určitou dobu na najití nového místa, kdy osoba navíc stráví určitý čas vyčkáváním na atraktivnější pracovní pozici. V ekonomických teoriích bývá řazena mezi dobrovolnou nezaměstnanost.
Mzdový substituční efekt představuje situaci, kdy s rostoucí mzdovou sazbou je pracovník ochoten obětovat větší množství svého volného času ve prospěch delší pracovní doby. Díky tomu s rostoucí mzdou roste nabídka práce. Nicméně od určité výše mzdy nastává opačný důchodový efekt, kdy pracovník naopak navyšuje své nároky na volný čas.